Comment contacter les experts référencés ?

Il suffit d'envoyer un message à l'équipe Rendez-vous Equilibre, via le formulaire contact et nous enverrons votre demande à l’expert compétent.

Comment avoir des informations sur le baromètre QVCT ?

Une vidéo d’explication est disponible sur la page concernée. Pour toute demande complémentaire ou si vous souhaitez en échanger par téléphone, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.

Comment retrouver mes mots de passe (espace salarié)?

Dans un premier temps, prenez contact avec votre service RH, qui a reçu les codes envoyés par Rendez-vous Equilibre. Les demandes de changement de mots de passe sont exclusivement réalisées par le service RH de l’entreprise.

Comment retrouver mes mots de passe (espace manager)?

Un mail vous a été envoyé par Rendez-vous Equilibre au démarrage de votre contrat comprenant les mots de passe initiaux. Pour toutes demandes de modifications, cliquer sur modifier un mot de passe

Comment avoir des informations sur l’entretien professionnel ?

Une vidéo d’explication est disponible sur la page concernée. Pour toute demande complémentaire ou si vous souhaitez en échanger par téléphone, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.

Quel tarif pour le baromètre QVT ?

900 euros ou 1200 euros avec l’entretien professionnel.

Quel tarif pour l’entretien professionnel ?

900 euros ou 1200 euros avec le baromètre QVT.

Puis-je changer les questions du baromètre ?

Oui, lors du rendez-vous de mise en place des outils avec l’équipe Rendez-vous Equilibre

Puis-je changer les questions de l’entretien pro ?

Oui, lors du rendez-vous de mise en place des outils avec l’équipe Rendez-vous Equilibre

Comment se référencer sur la plateforme en tant qu’expert ?

Vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact. Nous vous contacterons par téléphone pour une rencontre.

Comment animer une webconférence ?

Avant tout, il faut être référencé sur la plateforme. Pour se faire, vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact. Nous vous contacterons par téléphone pour une rencontre.

Comment faire référencer une formation par Rendez-vous Equilibre ?

Avant tout, il faut être référencé sur la plateforme. Pour se faire, vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact. Nous vous contacterons par téléphone pour une rencontre.

Formation QVT
MANAGEMENT
& ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Par RH MOBILITE

Avant-propos :

Les formations que nous proposons sont basées sur l’expérience et sont donc conçues autour de votre activité.

Ainsi lors de votre formation sur l’entretien professionnel, nous utiliserons la méthode OCTA (r) basé sur l’observation puis l’expérimentation.

Lors de la première partie de la formation, vous bénéficierez d’un socle fort pour mettre en place vos entretiens professionnels.

Dans la deuxième partie, vous identifierez votre plan d’action et bénéficierez des compétences des formatrices pour atteindre vos objectifs.

Venez partager avec nous votre expérience et parcourons ensemble une odyssée sur l’entretien professionnel.

Mieux être au travail
avec ce programme de formation

Objectifs :

Observer les pratiques actuelles au sein de l'entreprise et comprendre les enjeux des entretiens professionnelles pour l'équipe et l'entreprise
Concevoir des outils pragmatiques et utiles
Tester les entretiens professionnels entre pairs
Agir en programmant les premiers entretiens
Réagir en faisant le point sur les premiers "vrais" entretiens et mettre en œuvre les étapes suivantes (plan de développement des compétences, parcours professionnel)

On ne force pas une curiosité, on l’éveille

Daniel Pennac

Programme de la formation :

1^ère séance

● Développer ses compétences de manager

Etape 1 Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel

Auto-diagnostic sur les outils au sein de l'entreprise, les connaissances sur le parcours professionnel
Contexte et objectifs de l'entretien professionnel
Ma cible en tant que manager

Etape 2 Concevoir les supports dont j'ai besoin

Etape 3 S'entraîner entre pairs

Comprendre les comportements non-verbaux
S'appuyer sur les indicateurs motivationnels ou les susciter

2^ème séance

● Amélioration continue

Etape 1 Retour d'expériences

Etape 2 Et après les entretiens professionnels

les enjeux de la formation (interne, continue, tutorat)
le plan de développement des compétences

Amélie Tinet-Boussion, RH Mobilité

Responsable du pôle Conseil au sein du cabinet RH Mobilité et co-fondatrice d’Equilibre, Amélie vous accompagne à monter en compétences sur les thématiques suivantes :